2024-11-02
离职取公积金的条件_离职取公积金的条件是什么
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公积金代办流程表：
我辞职了公积金怎么取
1、法律分析：辞职了公积金是可以取出来的。一般情况下离职取公积金的条件，按规定，辞职当时，个人持身份证、住房公积金个人账户缴存卡、公证过的《解除劳动关系合同》向住房公积金管理中心申请办理账户封存，待找到新的工作单位后，账户转新单位续交。
2、【法律分析】：辞职后提取公积金的方法是：员工离职后，凭劳动关系合同和身份证办理提取；离职提取属于销户提取，即公积金账户本息足额；部分地区对离职提取有时间限制，如两年内不得提取；辞职情况属实，没有再就业，手续齐全，可以办理。
3、直接带上相关材料到住房公积金管理中心办理。如果离职取公积金的条件你与原单位已经终止或解除了劳动关系，且公积金账户已经被封存6个月以上，或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话，你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。
4、辞职后如何提取公积金：员工离职后，需要携带劳动关系合同和身份证到相关部门办理提取手续。 离职提取公积金的要求：离职提取属于销户提取，意味着公积金账户中的本息必须足额。 离职提取的时间限制：部分地区的规定中，离职后两年内不得提取公积金。
5、首先，职工需要向其所在单位提交《提取申请书》，申请将自己住房公积取出。然后，职工所在单位的相关部门会为职工提供《提取通知书，上面会表明职工能提取的公积金金额，由职工签字生效。
离职以后公积金可以取出来吗
辞职公积金可以取出来。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。
【法律分析】：辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。
离职后可以提取公积金：职工在离职后，可以根据当地的住房公积金管理中心规定，提取公积金账户内的存储余额。 提取所需材料：提取公积金需要提供解除劳动关系合同、失业证、身份证等材料，具体要求可能因地区而异。
离职后住房公积金可以全部取出来，劳动者和用人单位解除劳动合同的都可以申请提取公积金。离职后住房公积金在转移社保的前提下，只要在缴纳住房公积金的地方办理相关手续，就可以全部取出来。
离职后住房公积金可以全部取出来。离职后，职工可以凭借提取证明材料，如解除劳动关系合同、身份证等，向单位提出提取住房公积金的申请。单位在核实后，会向职工开具加盖公章的《住房公积金提取申请表》。职工持填写好的申请表和相关证明材料，到住房公积金管理中心办理提取手续。
离职后住房公积金可以全部取出来，在单位指定的交住房公积金的地方办理相关的手续。方法如下：提取前可以查看一下自己的住房公积金的余额避免太少了还去取，等于也拜忙活了。住房公积金很多地方都是可以网上查询的，网上查询默认密码是123456。
离职提取公积金需要什么条件
1、离职后提取公积金的条件是，账户需封存满半年，或者停缴24个月以上且账户已封存。 提取时需携带身份证、公积金联名卡和离职证明（或解除劳动合同书）到住房公积金管理中心网点或授权银行办理提取手续。 审核通过后，款项会划转到提供的银行卡账户，一般三个工作日内到账。
2、账户封存条件：离职后，公积金账户需由公司办理封存手续。封存状态是指账户内资金暂时不可动用，等待用户申请提取。公司一般会在员工离职后的一个月内完成这一过程。因此，如果在离职后不久就进行提取公积金的申请，可以确保账户处于封存状态，满足提取条件。
3、法律分析：与单位终止劳动关系取住房公积金：离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后，公积金账户就会被封存。提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格，也就是证明提取事由的相关材料。
4、辞职后如何提取公积金：员工离职后，需要携带劳动关系合同和身份证到相关部门办理提取手续。 离职提取公积金的要求：离职提取属于销户提取，意味着公积金账户中的本息必须足额。 离职提取的时间限制：部分地区的规定中，离职后两年内不得提取公积金。
5、离职后提取公积金条件各异，具体如下：对于农业户口的离职者，只需携带户口本、身份证、劳动解除合同书及单位出具的支取凭证、指定银行的卡、公积金卡、存折等材料，即可轻松办理提取。城市户口的离职者则需先行办理失业证，且需满两年后方能提取，时间从办理失业证的起始日期开始计算。
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